À l’occasion de la célébration de la fête du Travail, le Gouvernement béninois a présenté un bilan détaillé de ses actions en faveur de l’insertion professionnelle, du renforcement de la fonction publique et de l’amélioration des conditions de travail dans le pays. Ce 1er mai 2025, les autorités ont mis en avant plusieurs résultats obtenus dans les secteurs clés de l’emploi et de la fonction publique, traduisant leur engagement en faveur du capital humain.
*Insertion professionnelle des jeunes : des résultats encourageants*
Au cœur des priorités gouvernementales figure l’insertion des jeunes dans la vie active. À ce titre, le Programme Spécial d’Insertion dans l’Emploi (PSIE) a permis à 10 247 jeunes de rejoindre le monde professionnel à fin décembre 2024. Ce programme, qui vise à favoriser l’embauche des jeunes diplômés par les entreprises privées grâce à un accompagnement de l’État, continue de se positionner comme un levier important pour lutter contre le chômage.
Parallèlement, le programme Azôli, dédié à l’insertion professionnelle sous différentes formes, a accompagné 42 377 jeunes, répartis équitablement entre l’emploi salarié (21 353) et l’entrepreneuriat indépendant (21 024). Pour l’année 2025, le Gouvernement s’est fixé un objectif ambitieux : atteindre 50 000 jeunes accompagnés, avec une attention particulière portée à la parité, puisque 50 % des bénéficiaires devront être des femmes.
*L’enseignement, pilier de la pré-insertion professionnelle*
Dans le secteur éducatif, le programme de pré-insertion dans l’enseignement a permis le déploiement de 34 105 aspirants au métier d’enseignant dans les établissements publics à travers le pays. Cette initiative contribue non seulement à offrir un cadre de stage professionnel structurant pour les jeunes diplômés, mais également à renforcer l’effectif des enseignants dans le système éducatif béninois.
Renforcement de la fonction publique : entre recrutements et promotions
Entre mai 2024 et avril 2025, 775 nouveaux agents ont été recrutés dans différents ministères et institutions de l’État. À cela s’ajoutent 1 275 recrutements en cours, témoignant de la volonté du Gouvernement de renforcer les capacités opérationnelles de l’administration publique.
Outre les recrutements, l’exécutif souligne la réalisation de 11 795 actes de carrière concernant 43 415 agents de l’État, une avancée significative dans la gestion administrative des ressources humaines. En matière d’évolution de carrière, 6 365 fonctionnaires ont bénéficié d’une promotion en 2024.
Un engagement réaffirmé envers le travail décent
À travers ce bilan, le Gouvernement béninois réaffirme son engagement à œuvrer pour un emploi décent et accessible, notamment pour la jeunesse. Ces résultats interviennent dans un contexte où la lutte contre le chômage reste un défi majeur pour de nombreux pays africains. Le Bénin, en misant sur des politiques actives d’emploi et de formation, semble tracer un chemin vers une meilleure inclusion professionnelle et sociale.
La fête du Travail de cette année se veut donc non seulement une célébration symbolique des travailleurs, mais aussi un moment de reconnaissance des efforts consentis et de projection vers de nouveaux objectifs à atteindre pour améliorer encore davantage les conditions de travail et d’insertion.
Boris MAHOUTO
